Названные причины являются общими для всех социальных групп, т.е. могут проявиться в личностных взаимоотношениях в любой из них - семейной, производственной, исследовательской, спортивной, субкультурной и т.п. Вместе с тем, в каждом виде социальных групп- в семье, производственном коллективе, школьном классе, в группе сверстников или любителей рыбной ловли, в команде баскетболистов и т.д. - могут проявляться и действовать свои, особые, специфичные именно для данной общности, детерминанты распрей, раздоров, столкновений.

Очень важно как с теоретической, так и с практической точки зрения не допускать смешивания причин внутригрупповых конфликтов с причинами изменений в их динамике, интенсивности, последствиях и т.д.

Речь идет, в частности, о различении содержания тех процессов, которые характеризуются такими понятиями, как "причина", "условия", "обстоятельства".

Например, назначение в футбольную команду нового тренера способно повлечь изменение коллектива и направленности межличностных конфликтов футболистов в этой команде. Однако такое назначение не является причиной данных конфликтов, оно скорее служит обстоятельством, подталкивающим ранее существовавшие в латентной, скрытой форме конфликтные отношения проявиться открыто. Чтобы понять, почему такая ситуация сложилась, необходимо еще внимательно изучить условия (экономические, спортивные, психологические и др.), в ко- торых находилась данная команда раньше, и в какой мере они изменились с назначением нового тренера.